Nach Aurora James , Gründer der Luxusmodemarke Bruder Vellies , ging zu Instagram und schlug vor, dass große Einzelhändler anfangen sollten, 15 Prozent ihrer Regalfläche für Produkte von Schwarzen zu verwenden, die gesamte Medienbranche hat zugesehen, wer den Aufruf beschwören wird.
So viele Ihrer Unternehmen basieren auf der Kaufkraft der Schwarzen. So viele Ihrer Geschäfte sind in schwarzen Gemeinden eingerichtet, schrieb James in der Post . So viele Ihrer gesponserten Posts werden in Black-Feeds gesehen. Das ist das Mindeste, was Sie für uns tun können. Wir repräsentieren 15 Prozent der Bevölkerung, und wir müssen 15 Prozent Ihrer Regalfläche repräsentieren.
Jetzt bekannt als die 15 Prozent Zusage , ist der Vorschlag in allen Branchen verbreitet worden und fordert Marken dazu auf, aktiv zu werden und sich finanziell für Aktivismus und soziale Verantwortung von Unternehmen einzusetzen.
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Am Mittwoch, 10.6. Sephoras US-Unternehmen kündigten an, das Versprechen abzugeben und 15 Prozent ihrer Regalfläche Unternehmen in Schwarzbesitz zu widmen.
Als Antwort auf das Versprechen an seine 20 Millionen Instagram-Follower , Die Schönheitshändler hat auch drei umsetzbare Phasen geteilt, auf die es hinarbeiten wird. Erstens wird der Bestand des aktuellen Prozentsatzes der Regalfläche bewertet, die Unternehmen in Schwarzbesitz gewidmet sind, und zweitens plant die Marke, sich [ihrer] Ergebnisse zu eigen zu machen, blinde Flecken und Unterschiede zu verstehen und konkrete nächste Schritte zu identifizieren. Schließlich plant die Marke, Maßnahmen zu ergreifen und [ihren] Plan zu veröffentlichen und auszuführen, um den Anteil der schwarzen Unternehmen zu erhöhen [es] hilft, sich auf mindestens 15 Prozent zu stärken.
Sephora ist der erste große Einzelhändler, der das Versprechen ablegt, nachdem die sozialen Medien gefordert haben, dass schwarze Unternehmen, Schöpfer, Freiberufler und mehr gesehen und respektiert werden. Als Hashtags, die Horrorgeschichten darüber beschreiben, wie es ist, schwarz zu sein, in oft weiß getünchte Medienräume , haben das Internet gefegt, große Unternehmen mussten darüber nachdenken, wie systemische Ungleichheiten und toxische Umgebungen in ihren eigenen Arbeitsbereichen existieren.
Nur Tage zuvor, Uoma Schönheit Gründerin Sharon Chuter startete die #PullUpOrShutUp-Challenge in den sozialen Medien, rief Schönheitsmarken wegen mangelnder organisatorischer Inklusivität auf und forderte Marken heraus, zu zeigen, wie viele Schwarze in ihren Unternehmen auf C-Level arbeiten.
Ihre Lieblingsmarken geben mutige PR-Statements über ihre Unterstützung für die Black Community ab, sagte sie in einem IG-Beitrag. Bitte fragen Sie sie, wie viele schwarze Mitarbeiter sie in ihrer Organisation haben (nur Hauptsitz und Außenstellen) und wie viele schwarze Menschen sie in Führungspositionen haben. Kaufen Sie in den nächsten 72 Stunden NICHT von einer Marke und verlangen Sie, dass diese Zahlen veröffentlicht werden.
Über 70 Schönheitsmarken haben ihre Zahlen hochgezogen und fallen lassen, was auf der zu sehen ist PullUpForChange Instagram-Seite .
Da immer mehr Marken zur Rechenschaft gezogen werden und Maßnahmen hinter ihren Posten setzen, werden wir weiterhin sehen, wer herauskommt, um von innen nach außen etwas zu verändern.
Wenn Sie sich von dieser Geschichte inspiriert gefühlt haben, sehen Sie sich 15 von Schwarzen geführte LGBTQ+-Organisationen an, für die Sie jetzt spenden können .
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