Es ist sicherlich kein Geheimnis, dass die Arbeitslosenquote auf einem Allzeithoch liegt. (Bei Redaktionsschluss lag die Arbeitslosenquote in den USA bei fast bei 20 Prozent .) Wenn Sie arbeitslos werden, steht die Nummer eins ganz oben auf Ihrer To-Do-Liste fest: Lassen Sie die Jobsuche beginnen. Aber wie können Sie LinkedIn nutzen, um die richtige Gelegenheit für Sie zu finden? Eigentlich in vielerlei Hinsicht. Wir skizzieren genau, wo Sie anfangen sollten, und geben eine Handvoll Tipps, um Ihrem LinkedIn-Profil das arbeitgeberfreundliche Facelifting zu geben, das es braucht.
Zwanzig20So aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil, damit Sie eingestellt werden
1. Aktualisieren Sie zuerst dieses ProfilbildHolen Sie sich das: LinkedIn-Profile mit Fotos erhalten bis zu einundzwanzig mal mehr Profilansichten, neun weitere Verbindungsanfragen und bis zu 36 weitere Nachrichten, so Decembrele. Nicht sicher, wie man einen guten Schnappschuss macht? Zwei Worte: Porträtmodus.
2. Schauen Sie sich als Nächstes genau an, wie Sie sich zusammenfassen
Der Abschnitt 'Info' oben in Ihrem Profil ist tatsächlich der am häufigsten aufgerufene Teil Ihrer Seite, was bedeutet, dass Sie ihn regelmäßig aktualisieren sollten, damit er repräsentiert, wer Sie sind und wonach Sie suchen. (Profi-Tipp von Decembrele: Beschränken Sie es auf 40 Wörter oder weniger, damit es eher in einer Suche auftaucht.)
3. Aktualisieren Sie Ihre Liste der Fähigkeiten
Dies ist ein weiterer Bereich, auf den sich Einstellungsmanager konzentrieren. Sie sollten also sicher sein, dass Sie sie laut und deutlich fördern. Sie sind sich nicht sicher, wie Sie alles identifizieren können, in dem Sie gut sind? Sie können LinkedIns verwenden Kompetenzbewertungen Tool, um Ihre Fähigkeiten zu überprüfen und zu zeigen, dass Sie sich für Stellenangebote mit spezifischen Anforderungen qualifizieren, egal ob Sie Ihre Kenntnisse in Microsoft Excel unter Beweis stellen möchten oder die Tatsache, dass Sie ein JavaScript-Experte sind.
4. Stellen Sie sicher, dass Arbeitgeber Sie finden können
Dies ist ein häufiges Dilemma, insbesondere wenn Sie noch angestellt sind: Wenn Sie an einem Ort angestellt sind, wie machen Sie dann Ihr Interesse an einer anderen Arbeit bekannt? Eingeben Offene Kandidaten , eine neue Funktion von LinkedIn, die Personalvermittlern privat signalisiert, dass Sie genau das sind – offen für neue Möglichkeiten. (Sie schalten es hinter den Kulissen in Ihrem persönlichen LinkedIn-Dashboard ein, aber es ist nur für Personalvermittler sichtbar und wird nicht in Ihrem öffentlichen Profil angezeigt.)
Westend61/GettyImagesSo finden Sie mit LinkedIn die besten Stellenangebote für Sie
1. Beginnen Sie damit, Ihre Suche genau auf Ihre Jobwünsche zuzuschneidenLaut dem ansässigen Karriereexperten von LinkedIn Blair Decembrele , sollten Sie zunächst Ihre Suche auf LinkedIn nach Jobfunktion, Titel, Branche und mehr filtern. Sie können auch das offene Suchfeld verwenden, um Schlüsselbegriffe wie Remote oder Homeoffice hinzuzufügen, um Möglichkeiten zu finden, die Ihren spezifischen Wünschen und Bedürfnissen entsprechen. Und denken Sie daran: Einstellungsmanager veröffentlichen am Montag die meisten Stellenangebote, also möchten Sie sicher sein, dass Sie sich einrichten Job-Benachrichtigungen so werden Ihnen Inserate in Echtzeit zugesendet. (Oben in der Liste der offenen Stellen sehen Sie einen Schalter für Jobbenachrichtigungen, den Sie aktivieren können.)
2. Wenn Sie eine offene Stelle sehen, an der Sie interessiert sind, bitten Sie um eine Empfehlung
Theoretisch verlinken Sie sich schon seit einiger Zeit mit Personen in Ihrem Profil – d. Sie haben sich mit früheren und gegenwärtigen Kollegen verbunden, damit Sie den Überblick behalten können, wo sie arbeiten. Wenn einer dieser Leute zufällig bei dem Unternehmen angestellt ist, bei dem Sie eingestellt werden möchten, ist jetzt Ihre Chance, strategisch zu werden. Es funktioniert so: Geben Sie auf der Registerkarte LinkedIn Jobs oben auf der Seite das Feld ein, an dem Sie interessiert sind. Von dort aus sehen Sie ein Dropdown-Menü mit LinkedIn-Funktionen. Haken Sie In Ihrem Netzwerk ab und klicken Sie auf Übernehmen. Die Liste wird automatisch mit verfügbaren Stellen gefüllt, bei denen Sie jemanden im Unternehmen kennen. Letzter Schritt? Wählen Sie Nach einer Empfehlung fragen aus, damit Sie auf dem richtigen Weg sind. (FYI, hier sind einige Beispiel-E-Mail-Vorlagen für erfolgreiche Empfehlungswerbung, bereitgestellt von LinkedIn.)
3. Stellen Sie sicher, dass in Ihrem Profil eine aktuelle Position aufgeführt ist
Selbst wenn Sie arbeitslos sind, ist es ratsam, Ihre letzte Stelle entweder unverändert zu lassen (hey, was ist, wenn Sie diesen Teil Ihres Profils nicht aktualisieren konnten) oder sie mit Informationen über die Art Ihrer Arbeit auszufüllen bin auf der Suche. Der Grund hierfür? Es erhöht Ihre Chancen, in Suchen zu erscheinen, die von Personalvermittlern oder Einstellungsmanagern durchgeführt werden, die LinkedIn minen, um offene Plätze zu besetzen, wenn Sie einen aktuellen Job haben. Und wenn Sie Ihre letzte Position ausgeräumt haben und deutlich machen möchten, dass Sie für eine Einstellung zur Verfügung stehen, sollte eine einfache Aussage – z. (Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre letzte Position unverändert zu lassen, lesen Sie weiter unten über offene Kandidaten und wie Sie Ihre Verfügbarkeit privater bewerben können.
4. Folgen Sie den Unternehmensseiten von Orten, an denen Sie arbeiten möchten
Der beste Weg, um auf der Insider-Schiene zu sein? Bleiben Sie auf dem Laufenden über alles, was der Ort, an dem Sie arbeiten möchten, auf LinkedIn teilt und diskutiert. Tatsächlich ist dies eine weitere Möglichkeit, als Erster von Jobangeboten zu erfahren. Folgen Sie der Seite und sie werden direkt in Ihrem Newsfeed angezeigt. (Es besteht auch die Möglichkeit, direkte Benachrichtigungen zu erhalten.)
