OK, Sie haben den Namen von Kamala Harris einmal falsch ausgesprochen. Kein Problem – es passiert. Der Vizepräsident machte sogar einen zu während ihrer Kampagne, den Leuten beizubringen, wie man ihren Namen ausspricht. ( Psst : Es wird Komma-Lah ausgesprochen). Jetzt könnten Sie mit den Augen rollen und fragen: Ist es wirklich eine große Sache? Spoileralarm: Ja. Ja, so ist es. Deshalb ist es wichtig, Ihr Bestes zu tun, um den Namen von Kamala Harris auszusprechen – und alles BIPOC Namen für diese Angelegenheit - richtig.
1. Äh, sie ist die Vizepräsidentin der Vereinigten Staaten
Vor Harris gab es 48 US-Vizepräsidenten. Wir haben es mit Leichtigkeit geschafft, die Namen von Joe Biden, Dick Cheney und Al Gore richtig auszusprechen. Warum ist es so schwer, Kamala richtig zu sagen? Könnte es möglicherweise etwas damit zu tun haben, dass Harris nicht nur eine Frau, sondern eine farbige Frau ist? Sie wetten. Wir präsentieren: Die Doppelmoral. Wir haben das Gefühl, dass man Namen wie Timothee Chalamet sagen kann, Renée Zellweger und sogar fiktive Charakternamen wie Daenerys Targaryen. So können und sollten Sie lernen, den Namen einer der wichtigsten Persönlichkeiten der Welt, des Vizepräsidenten der Vereinigten Staaten, auszusprechen.
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2. Es geht über Kamala Harris . hinaus
Die meisten Leute versuchen nicht aktiv, den Namen einer Person falsch auszusprechen. Aber wenn Sie nicht die Schritte unternehmen, um sich selbst zu korrigieren, sagen Sie der Welt: Schauen Sie, dieser Name ist schwer und ich kann mich nicht die Mühe machen, ihn herauszufinden. Diese Unwilligkeit des Vizepräsidenten der Vereinigten Staaten, das Richtige zu tun, zeigt, dass, wenn Sie nicht einmal ihr Name richtig, warum sollten Sie sich für den alltäglichen BIPOC in Ihrem Leben oder sogar für andere Prominente (wie Uzoamaka Aduba, Hasan Minaj, Mahershala Ali oder Quvenzhane Wallis) interessieren?
3. Es ist eine schädliche Mikroaggression
Hey, deine implizite Voreingenommenheit zeigt sich. Wenn Sie jemals so etwas gesagt haben wie, ich nenne Sie nur XYZ' für eine farbige Person oder einfach beschlossen, bei einer falschen Aussprache zu bleiben, weil es zu schwierig ist, es anders zu tun, Sie zeigen, dass Sie – sehr wahrscheinlich unbewusst – Sehen Sie diese Person als andere oder weniger als an. Das ist ein Mikroaggression , die BIPOC zum Schweigen bringen oder ihren Namen anpassen, um sich anzupassen.
Und das ist nicht nur unsere bescheidene Meinung. Die Forschung zeigt, dass Menschen Vorurteile und Vorurteile gegenüber bestimmten Namen haben, noch bevor sich jemand vorstellen kann. Laut der Nationales Büro für Wirtschaftsforschung , hatten es Menschen mit „schwarzen Namen“ schwerer, eine Anstellung oder einen Rückruf zu erhalten als Menschen mit „weißen Namen“.
Und auf persönlicher Ebene könnten Sie Menschen in Ihrem eigenen Kreis verletzen. Wenn Sie Kamala Harris Ka-MAH-lah nennen, selbst nachdem sie korrigiert wurde, zeigen Sie Ihren Mitmenschen, dass selbst jemand mit so viel Wertschätzung und Autorität wie die aktuelle Person im Amt der Vizepräsidentschaft weniger ist als aufgrund ihrer Kultur oder Hautfarbe. In diesem Sinne könnten Sie Ihre Umgebung tatsächlich anweisen, Auch Behandeln Sie farbige Menschen mit weniger Respekt oder bringen Sie farbigen Menschen in Ihrem Einflussbereich sogar bei, dass sie Ihren Respekt nicht verdienen.
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Okay, wie können wir es besser machen?
Ein Wort: Fragen Sie. Das Beste, was Sie tun können, ist zu kommunizieren und entsprechende Fragen zu stellen. Wir können keine inklusiven Räume schaffen, wenn wir die unbewussten Vorurteile in Bezug auf die Namen der Menschen nicht berücksichtigen. Hier sind einige Dinge zu beachten:
- Fragen Sie jemanden, wie man seinen Namen ausspricht. Beginnen Sie mit „Es tut mir leid. Ich möchte es richtig machen. Wie spricht man deinen Namen aus?' oder 'Wie soll ich Ihren Namen sagen?' Es kann jemandem das Gefühl geben, einbezogen und respektiert zu werden. Sie ergreifen die Initiative, um jemanden beim richtigen Namen zu nennen. Wenn sie sich wohl fühlen, bitten Sie sie, es phonetisch aufzuschlüsseln und genau zuzuhören, wie sie es sagen.
- Es ist in Ordnung, noch einmal zu fragen. Du hast diese Person einmal getroffen und sie einen weiteren Monat lang nicht mehr gesehen. Es ist in Ordnung zu fragen, wie man ihren Namen noch einmal sagt. 'Macht es Ihnen etwas aus, Ihren Namen noch einmal zu wiederholen?' Es zeigt ihnen, dass Sie die richtige Aussprache haben möchten. Es ist in Ordnung, sich zu entschuldigen oder jemanden wissen zu lassen, dass Sie einen Fehler gemacht haben, aber bereit sind, es zu lernen.
- Überanalysiere ihren Namen nicht. Behandeln Sie das Individuum nicht als ein Konzept, das nicht von dieser Welt ist. Riesige No-Nos beinhalten: 'Woher kommt dieser Name?' „Das ist so ein seltsamer Name. Ich liebe es.' „Wie sagt Ihr Chef, Ihre Freunde oder Ihre Mutter? Es ist so hart.' Es wirkt nicht so neugierig, es wirkt befremdlich und lässt sie sich wie ein anderer fühlen.
- Vergeben Sie keinen Spitznamen. Bitte nehmen Sie es nicht auf sich, eine Person mit einem anderen Namen oder Spitznamen anzurufen (ohne deren Zustimmung). Wie würdest du dich fühlen, wenn dich jemand einfach einen ganz anderen Namen nennt, weil er keine Lust hat, deinen zu lernen?
Wir alle machen Fehler, aber wir können die negativen Auswirkungen einer falschen Aussprache von BIPOC-Namen nicht ignorieren. Namen haben Bedeutung, Identität und Tradition, und wir müssen dies respektieren, auch wenn sie sich stark von unserem Verständnis unterscheiden
Also ja, es ist Vizepräsidentin Kamala (Comma-lah) Harris.
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